Ich sehe mich als Kundenberater und als Sparringspartner der Geschäftsführung

Ich habe bei Ford Kögler als Management-Trainee angefangen. In dieser Position habe ich eng mit der Geschäftsführung zusammengearbeitet. Kennzahlen analysieren, aufbereiten und daraus wichtige Schlüsse ziehen sind nur einige der vielen spannenden Aufgaben in dieser Position. Die Herausforderung ist es hierbei, aus einer Fülle von Informationen das Wesentliche „herauszulesen“. In Gesprächen mit der Verkaufs- und Geschäftsleitung werden daraus resultierende Themen, Projekte und Aufgaben abgeleitet, diskutiert und später umgesetzt.

Mein Ziel: Gemeinsam mit Kögler wachsen

Als Trainee habe ich die Möglichkeit, alle maßgeblichen Fachabteilungen kennenzulernen. Aktuell bin ich Teil des Vertriebs-Teams, weil mich auch dieser Bereich sehr interessiert. So bekomme ich einen umfassenden Einblick in die Arbeit der Kollegen, lerne ihre Arbeitsweisen besser verstehen und erhalte ein Gesamtbild des Unternehmens. Mit dieser ganzheitlichen Sichtweise bin ich in der Lage, übergeordnete Ziele zu definieren, was zum Beispiel bei der Erschließung von Wachstumspotenzialen und Vertriebsstrategien enorm hilfreich ist. Das ist das Schöne an der Trainee-Stelle: Ich kann meine Interessen und Talente in unterschiedlichen Abteilungen einbringen.

Gegen 17 Uhr gehe ich in den verdienten Feierabend. Denn während meiner Arbeitszeit drücke ich mächtig aufs Tempo. Mein Motto: Success is not an accident. Das gilt nicht nur für meinen eigenen Berufsweg. Denn wenn ich eine verantwortungsvolle Position im Unternehmen anstrebe, dann vor allem deshalb, weil ich den zukünftigen Erfolg des Autohauses Kögler und damit eines Arbeitgebers sicherstellen will, den ich genauso respektiere wie er mich.